王伟是A公司的一名焊工，2024年11月9日，王伟下班后正在整理工厂车间门口堆积的不锈钢罐体，突然其听到车间传来一阵骚动，隐约听到好像是工人发生了意外，紧接着车间内便传来了工厂经理李国的呼喊声，王伟闻声立马从不锈钢罐体上跳下，但因身形不稳，直接摔倒在地。

王伟随后被送往了医院治疗，被诊断为左跟骨骨折。事发后，王伟找到了李国询问赔偿事宜，但李国却推诿让其直接联系A公司，可王伟向A公司提出赔偿请求时，却也遭到了A公司的拒赔。

眼见协商无果，王伟果断决定通过法律途径维权，并委托到了#霖澳律师事务所的王思嘉律师为代理人协助维权。

王律师受托后，第一时间向王伟了解了整个事情的来龙去脉，随后亦进行了实地调查取证，对事实情况进行了详细核查。基于调查结果，王律师分析道，根据《工伤保险条例》规定，认定工伤的三个必要要素即“工作时间+工作地点+因工受伤”；

但从王伟的情况来看，其一是属于非工作时间受伤，事实上不满足“工作时间”的条件，二是其听到呼喊声系自愿前去帮忙导致摔伤，是否满足“因工受伤”也存疑。因此王伟很可能会被认定为不满足认定工伤的条件，故还需进一步取证支撑。

为此，王律师重新制定了应对策略——从工厂经理李国的身上进行突破。王律师整理了事发细节以及多方沟通记录等证据材料，向人社局申请工伤认定。而在与人社局工作人员的多次沟通中，王律师着重强调，王伟系听到作为公司经理李国的呼叫而赶去帮忙才导致受伤，故虽处于下班时间，也可视为工作时间的合理延长；且王伟系受属于“上级领导”岗位的李国发出指令而最终导致受伤，故也符合“因工作原因”所致伤害的情形。

经王律师专业举证和据理力争，人社局最终采纳了该意见，依法认定王伟构成工伤。紧接着，王律师协助王伟进行了劳动能力鉴定，确认王伟的伤情构成十级伤残。

据此，王律师又立即结合王伟的伤残结果拟定了赔偿清单，助王伟提起仲裁赔偿。期间，王伟多次向王律师表达了想要快速获赔的诉求，于是王律师便根据其意愿制定了调解方案，与A公司取得了联系。

最终，在王律师的全程把关下，王伟与A公司协商一致，约定由A公司一次性支付王伟106650元工伤赔偿。

擅长领域：建设工程、劳动工伤、房产纠纷、合同纠纷

同行评价： 王律师在每一个案件中，都将当事人的权益放在首位，以严谨的态度对待每一个案件细节，凭借专业的法律专业知识和丰富的实践经验，为当事人提供最有力的支持。在办案过程中，更是注重为当事人提供全方位的法律支持和心理安慰，让当事人在面对法律困境时感受到专业和温暖。从业以来始终坚持专业、严谨、负责的工作作风，力求为每一位当事人提供最优质、最有效的法律服务。