案情概况

2023年10月，甲经人介绍进入某装饰公司承包的某高空试验厂房工地，从事木工及铝板安装工作。为了多挣些钱养家糊口，他工作勤勤恳恳。然而，2024年3月9日上午，意外发生了。

在切割铝板时，机器突然卡顿反弹，甲的左手拇指瞬间被切伤。剧痛过后是漫长的治疗。虽然医疗费由公司垫付了，但后续的赔偿却无人提及。为维护自身合法权益，甲找到了霖澳（绵阳）律师事务所的杨丽律师。

接手案件后，杨丽律师初步研判，决定按“工伤”路径推进。她迅速梳理相关证据，协助甲提起劳动仲裁。

但在办案过程中，杨律师敏锐地发现了一个致命问题：甲虽在工地干活，但实质上是受公司法定代表人乙的雇佣，这意味着甲与公司形成的是劳务关系而非劳动关系，无法走工伤认定程序。

基于这一事实，杨律师随即请求仲裁委组织双方调解。然而，乙虽认可甲受伤的事实，但双方对赔偿金额分歧巨大，调解陷入僵局。

杨丽律师见状，当即转换策略，以“提供劳务者受害责任纠纷”为由向法院提起诉讼。同时，杨律师协助甲完成伤残鉴定，结果为十级伤残。

然而，诉讼阶段也并不顺利。开庭时，公司及法定代表人乙均未出庭应诉。在缺乏对方质证的情况下，法官对证据的审查标准更为严苛。

面对空荡荡的被告席，杨丽律师独自承担起举证重任。她通过调取银行流水、寻找工友证言、固定微信聊天记录等方式，成功构建了一条完整、严密的证据链。

最终，法院全面采纳了杨丽律师的代理意见，认定甲与公司形成劳务关系，公司需承担主要赔偿责任，法定代表人乙承担连带清偿责任。

法院依法判决：公司赔偿甲住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金等各项损失共计13.4万余元，乙对上述债务承担连带清偿责任。

判决生效后进入执行程序，可问题来了，公司名下无可供执行财产，法定代表人乙更是行踪不定。对此，执行法官也束手无策，案件陷入了僵局。

此时，杨丽律师没有选择让甲干等，而是建议甲发动朋友圈，留意乙的行踪。只要找到人，就有转机。

功夫不负有心人。甲的朋友发现乙在悄悄经营一家店铺（他是背后实际掌控人），并将这一消息告知了甲。甲随即在杨律师指导下，将这一精准线索反馈给执行法官。

很快，执行员火速赶到现场，成功将正在看店的乙控制，并带回法院。至此，乙终于低下了头。在法院的主持下，杨丽律师抓住时机，与乙进行了最后的谈判。

考虑到乙确实存在资金周转困难，但又有强烈的经营意愿，杨丽律师从维护当事人甲实际利益出发，建议接受分期履行方案。最终，双方达成了分5年付清赔偿款的执行和解协议。

如今，这笔赔偿款正在按照协议正常履行中。对于甲来说，虽然身体的伤痛无法完全抹去，但这份细水长流的解决方案，让他和家人终于可以松一口气。

同行评价：杨丽律师自执业以来，办理了大量案件，有着丰富的办案经验，所办案件无一不获得当事人认可。其在办案过程中，充分运用扎实专业的法律理论知识，娴熟的办案技巧和严谨的工作态度为当事人提供全方位、高水准的法律服务。其始终把“受人之托，忠人之事”作为办案宗旨，切实维护当事人的