案情概况

2022年11月，李小勇到装饰工程公司（以下简称“A公司”）承包的项目工地从事木工工作。工作第三天，李小勇因违规使用手提锯进行卫浴柜安装，导致左手拇指被锯伤。

由于入职时间短，双方并未签订书面劳动合同，且李小勇确实存在违规操作的情形，工伤认定举步维艰。

在此困境下，李小勇找到了霖澳律师事务所的郝月律师。

郝律师在接到委托后，随即协助李小勇多方收集证据，通过劳动仲裁程序确认了事实劳动关系，并顺利完成工伤认定。

然而，工伤赔偿尚未落地，A公司却先发制人，向法院提起诉讼，主张由李小勇承担甲方因此事件对项目开出的8万元罚款。

李小勇再次陷入困境，继续委托郝月律师应诉。

郝月律师对全案进行了深度复盘。面对A公司索赔8万的诉求，郝律师敏锐地抓住了对方的致命漏洞。

首先，诉讼时效已过。2022年11月事故就已发生，而A公司直至2025年6月才向法院提起诉讼，已超过法定诉讼时效。

其次，实际损失证据不足。A公司作为证据提交的《工程联系单》仅为影印件，虽然上面写着对A公司处8万元罚款，但并未提交任何付款凭证，证明其已经实际支付了这笔罚款，所谓“经济损失”并未实际发生。

最后，缺乏法律依据。双方未签订劳动合同，A公司也没有相应的制度规定在此情形下李小勇需要向公司赔偿损失。郝月律师指出，用人单位享有劳动者的劳动成果，理应承担自己管理不当或劳动者一般过失导致的经营风险。

庭审中，A公司坚称，李小勇的违规操作导致公司被甲方罚款，造成了利益损失，理应由李小勇承担赔偿责任。

法院采纳了郝月律师的代理意见，认定A公司要求李小勇赔偿损失8万元缺乏事实根据。最终，法院依法作出判决：驳回A公司的全部诉讼请求。

一纸判决，不仅免除了李小勇的经济重负，也彰显了法律对劳动者合法权益的保护。

办案律师

郝月

霖澳律师事务所

副主任、高级合伙人、工伤部执行部长

擅长领域：工伤人损、劳动争议、交通事故

所获荣誉：2022年度团队贡献奖、维护职工权益杰出律师、2023年度优秀管理人、2023年度优秀律师、2022-2023年度金牛区优秀律师、2024年度优秀管理奖、2024年度工伤人损品类十佳案例、2024年度交通医疗大类十佳案例、2025年度优秀管理奖、2025年度工伤人损品类十佳案例、2025年度交通事故品类十佳案例、2025年度劳动争议品类十佳案例

同行评价：郝律师有丰富的公检法系统工作经历，曾先后于法院立案庭、民庭、法制办工作，熟悉案件立案、审理、结案等各办案环节。郝律师性格率真、特立独行，工作认真负责、刻苦钻研，追求高效率，高质量。拥有较为丰富的劳动争议和工伤保险待遇纠纷案件解决经验，擅长谈判和调解，可以准确快速及时处理案件，凭借其扎实的法学知识、良好的法律素养受到委托人的一致好评。她坚信“法是善良和公正的艺术”，立志成为一名有血有肉的法律人。

文中人名皆为化名