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【工伤人损】工地受伤,公司一句“不赔”就想打发,霖澳(绵阳)律师历经多重程序,助当事人获赔15万

发布时间:2026/10/12 16:26:42   Click:

案情概况


老张是一名暖气安装工。2023年底,经班组长李飞介绍,老张去到四川A环境工程有限公司分包的项目工地,从事暖气安装工作。每天早出晚归,只盼着年底能多攒些钱。


然而,意外总是来得猝不及防。2024年3月某日下午,老张在工地使用电锤施工时,不慎将手扭伤。经医院诊断,为右桡骨茎突骨折,医嘱建议全休一个月。


事后,老张找到项目分包方A公司协商工伤赔偿,但A公司明确表示不赔。走投无路之下,老张找到霖澳(绵阳)律师事务所邓定香律师协助维权。


律师介入

邓定香律师接手案件后指出,认定工伤的前提确认劳动关系或存在违法分包转包。于是,邓律师协助老张向仲裁委提起劳动仲裁,请求确认老张与A公司存在劳动关系。


但现实给了老张沉重一击。仲裁委作出裁决,认为老张是由班组长李飞介绍入职,工资也由李飞发放,现有证据不足以证明老张与A公司存在劳动关系,驳回了仲裁请求。


邓定香律师没有气馁,一边协助老张准备证据,一边因仲裁裁决不存在劳动关系,多次与人社局进行案件沟通。人社局受理、审查后,作出了认定工伤决定。邓律师随即协助老张申请撤诉。


A公司得知工伤认定决定后,当即表示不服,提起行政诉讼,把人社局告上了法庭,要求撤销工伤认定决定。庭审过程中,人社局详细阐述了认定理由。


法院经审理,确认老张申请认定工伤向人社局提交了工伤认定申请书等证据,能够证明老张经李飞介绍在案涉项目工地上班并接受李飞管理,老张与A公司就剩余工资结算事宜签署承诺书,并由李飞支付相应款项的事实。


A公司对结清证明和承诺书的真实性无异议,并认可老张的剩余工资系李飞付清。


虽然老张与A公司不存在劳动关系,但李飞不具备用工主体资格,应当由A公司为承担老张工伤保险责任的单位。再有,A公司未能举证证实老张所受伤害不属于工伤,应当承担举证不利的法律后果。最后,法院依法判决驳回A公司的全部诉讼请求。


A公司不服上诉,二审法院审理后,驳回上诉,维持原判。


赔偿落地

至此,工伤认定终于落锤。邓律师随即协助老张完成劳动能力鉴定,结果为十级伤残。而后,邓律师紧接着协助老张申请工伤待遇仲裁。


仲裁裁决,A公司支付老张各项工伤赔偿共计15万余元。A公司再次不服,起诉至一审法院。庭审期间,A公司主张其向老张出具的结清证明与承诺书,是因当时工地上起争执,发包方逼迫其出具。


一审法院经审理,认为老张所受伤害经人社局认定为工伤,该工伤认定书载明A公司系老张受伤时的用人单位,该工伤认定书经行政诉讼后,未被撤销,A公司也未为老张购买工伤保险,故A公司应当参照《工伤保险条例》的有关规定承担赔偿责任。


最后,一审法院依法判决A公司支付老张各项工伤保险待遇共计15万余元。A公司仍不服,提起上诉。二审法院经审理,认为A公司的上诉理由均不能成立,判决驳回上诉,维持原判。


拿到二审判决书的那一刻,老张悬着的心终于落地。然而,判决生效,A公司却迟迟不履行。邓律师随即协助老张向法院申请强制执行,并最终将全部赔偿执行完毕。


至此,从2024年3月受伤到赔偿款全部到账,历经多重程序,案件终画上圆满句号。


办案心得


邓定香律师:本案历经劳动仲裁、工伤认定、两次行政诉讼、工伤待遇仲裁、两次民事诉讼以及强制执行,程序之多、周期之长,对当事人而言无疑是一场漫长的考验。但正是每一步的坚持与专业应对,最终为当事人争取到了应有的权益。本案的关键在于,虽然当事人与公司之间不存在传统意义上的劳动关系,但根据《工伤保险条例》及相关司法解释的规定,当劳动者由不具备用工主体资格的自然人招用,并在具备用工主体资格的单位承包的项目中工作时,应由该具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任。在此,提醒大家,工伤维权程序复杂、时效严格,建议在受伤后第一时间咨询专业律师,避免因程序失误或超期而丧失权利。





办案律师


邓定香.jpg

邓定香
霖澳(绵阳)律师事务所

工伤部主办律师

擅长领域:工伤人损、交通事故、人身侵权、债权债务

所获荣誉:2023年度优秀律师、2024年度卓越贡献奖、2024年度工伤人损品类十佳案例、2025年度工伤人损品类十佳案例、2025年度卓越贡献奖

同行评价:邓定香律师在工伤人损与交通事故赔偿领域有着丰富的办案经验,在工伤案件中,擅长处理复杂疑难的工伤认定、伤残等级争议,帮助委托人争取应有的工伤待遇;在交通事故损害赔偿方面,通过敏锐的洞察和深入的调查取证,能够有效维护委托人的最大合法权益。此外,邓律师在人身侵权、债权债务领域也有所涉及,其良好的专业能力和真诚的服务态度,赢得了众多当事人的高度认可与信赖。





文中人名皆为化名

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