案情概况

2023年3月，李四经人介绍进入一家厂房从事木工铣型工作。当时，他的工资由老板娘阿丽发放，日常工作由阿丽的配偶张三安排。

然而，天有不测风云，2023年4月17日，李四在工作时突发意外，手指不慎被机器离断。

受伤后，李四被紧急送往医院治疗，在此期间，他的医疗费用均由张三垫付。

经过一段时间的住院治疗，李四虽然出院，但手指落下了残疾，再也无法从事重体力劳动，此后也未再回到厂房上班。

为了拿到应有的赔偿，李四决定通过法律途径维权，并委托霖澳（天府）律师事务所杨晓明律师担任代理人。

律师介入

杨律师接手案件后，发现摆在面前的几乎是一个“死局”：

首先，主体不明。李四入职时，根本不知道真实的公司名称，只清楚厂房外悬挂有某公司的招牌。

其次，主体资格缺失。经查，李四入职及受伤时，实际的用人单位（A家居有限公司，简称A公司）尚未完成工商注册。这意味着，受伤时根本不存在一个合法的“用人单位”来建立劳动关系。

最后，工伤认定受阻。由于李四受伤在前、公司成立在后，人社局无法受理常规的工伤认定申请。

律师破局

为破解眼前困境，杨律师先是协助李四以厂房外挂牌的“B有限公司”为被申请人提起劳动仲裁，但经调查发现，该厂房实际是由A公司租赁。

随后，杨律师改变策略，将A公司告上法庭，请求确认事实劳动关系。但仲裁委和一审、二审法院均认为，A公司在李四受伤时尚未登记成立，不具备用工主体资格，驳回了确认劳动关系的诉求。

虽然常规的“确认劳动关系”之路走不通，但杨律师在前期诉讼中已固定关键事实——公司在未成立时，便以公司名义实际对外经营并招用工人的事实，且锁定了实际控制人阿丽和张三。

既然公司当时没成立，不具备合法用工主体资格，那么这种用工行为在法律上就属于典型的“非法用工”。

基于此，杨律师果断转换思路，依据《工伤保险条例》第六十六条关于非法用工的规定，协助李四申请了工伤认定以及劳动能力鉴定。最终，李四的伤情被鉴定为九级伤残。

随后，杨律师协助李四将A家居有限公司以及实际控制人张三告上法庭，要求支付非法用工九级赔偿合计19.6万余元。

庭审现场

庭审中，杨律师明确指出：虽然双方不具备合法的劳动关系，但李四确实是在公司筹备期间、为了公司的经营业务而受伤。

根据法律规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。

面对确凿的证据和清晰的法律依据，公司方知晓赔偿已避无可避。最终，在法院的主持下，双方达成调解。

案件结果

双方自愿达成调解协议：由张三分两期向李四支付92,000元；李四在收到意外保险报销款后，全部向张三返还。

至此，这起横跨“公司成立前”与“成立后”的特殊工伤案，在杨律师的巧妙斡旋下，终于画上了圆满的句号。

办案心得

杨晓明律师：工伤维权中最难的，往往不是伤情本身，而是“找谁赔、凭什么赔”。本案当事人受伤时，实际用工单位尚未登记成立，既没有劳动合同，也没有明确的公司主体，常规维权路径几乎堵死。但正是在看似“死局”的局面下，我们通过证据固定、程序转换和调解策略，最终为当事人争取到了九级非法用工工伤待遇。对用人单位而言，这也是一个警示：公司筹备期间以公司名义对外经营、用工，并不能因公司尚未登记而免除责任；对劳动者而言，保留工作安排、工资支付、医疗垫付等证据，是维权的基础。

办案律师

杨晓明

霖澳（天府）律师事务所

工伤部主办律师

擅长领域：工伤人损、交通事故、劳动争议

所获荣誉：2023年度团队贡献奖、2024年度团队贡献奖、2024年度工伤人损品类十佳案例、2025年度优秀律师奖、2025年度工伤人损品类十佳案例、2025年度交通事故品类十佳案例

同行评价：杨律师擅长在不断地实践中结合自身专业知识，专研探索自身擅长领域，始终以保全当事人的最大合法权益为办案宗旨，力求为当事人提供正向、稳妥、优质的个性化方案，长久以来获得诸多当事人的一致好评。除此之外，杨律师为人诚恳，性格开朗随和，多年来，杨律师一直秉承着“受人之托，忠人之事”的执业理念，尽心尽力为当事人争取最大利益。

文中人名、公司皆为化名