案情概要

2021年8月，阿伟入职到A公司从事维护工作，入职时公司未与阿伟签订劳动合同，且A公司未给阿伟购买任何保险。2022年的10月份，阿伟在工作时手指被机器压伤，伤势严重，立马被送往当地医院进行治疗。

几天后阿伟出院，医生叮嘱阿伟要修养3个月。回家后阿伟也立即联系到了A公司询问工伤赔偿的问题，然而A公司的说辞却模棱两可，阿伟见状有些担忧，于是咨询到了四川霖澳律师事务所，工伤部袁野律师接待了阿伟，为阿伟答疑解惑，最终，阿伟委托了袁律师助自己维权。

袁律师对阿伟的情况进行了细致地分析，首先A公司没有与阿伟签订劳动合同，其次也没有为阿伟购买保险，因此A公司是必然要承担阿伟的工伤赔偿责任的，现在需要做的就是，尽可能全面地为阿伟争取最大的权益。

随后，袁律师先是收集证据，通过阿伟的工作工牌、银行流水等材料向人社局提交了工伤认定申请，2023年1月，人社局出具《工伤认定决定书》，认定阿伟受伤为工伤，紧接着，袁律师提交资料申请劳动能力鉴定，结论为十级伤残。

前期工作准备完毕，在阿伟修养过程中，A公司多次要求阿伟返岗，阿伟也告知A公司休息期未满并邮寄了请假条和病休证明。然而，等到阿伟病休期满要求返岗时，A公司已经取消了阿伟的上班门禁权限。

此后阿伟多次向A公司申请打开权限，但A公司一直未出任何回应，袁律师见A公司这样的态度，立马协助阿伟向A公司发送了被迫解除劳动合同通知书，以此获得了阿伟被迫离职的证据材料。

接下来就是仲裁赔偿阶段，此时前期所有的准备和付出在这一刻得到了回报。袁律师除了为阿伟争取到了各项工伤赔偿金，还为阿伟争取到了二倍赔偿以及解除劳动合同经济补偿，共计15万余元。

办案心得

袁野律师：“本次案件相对来说比较顺利，一开始当事人委托到我们是希望能够拿到工伤赔偿，后来在了解案情之后，我们发现对方公司的态度十分不好，并且当事人在提出想要返岗的时候，对方公司却表示拒绝，我们也顺势而为，根据无合同、无社保以及被迫离职几个点主张了劳动赔偿，因此我们最终在除了为当事人申请工伤赔偿以外，还为当事人拿到了双倍工资赔偿以及经济补偿金，为当事人争取到了非常不错的结果！”

案件承办人

所获荣誉：2022年度团队贡献奖、2023年度团队贡献奖、2023年度工伤人损品类十佳案例、2023年度交通医疗大类十佳案例

同行评价：袁野律师有着丰富的办案经验，具备扎实的理论知识和较强的专业能力，擅长工伤人损、交通事故、劳动争议、合同纠纷及债权债务领域。此外，袁律师始终坚持着从委托人的角度出发，以委托人的合法权益最大化为工作目标，以专业的视角和逻辑剖析各类案件，为委托人排除万难，受到委托人的高度赞誉与好评。

（注：文中人名、公司名均为化名）