案情概要

2021年12月，阿伟找到了张三让其加入项目防水工作，双方也未签订合同，仅是口头约定张三每日工资300元。

2022年1月6日，因高压管道泄漏，张三被有毒的聚氨酯防水涂料灼伤了右手，随即被送往医院治疗。张三受伤之后，阿伟多次向张三支付医药费和生活费。

然而光靠阿伟的接济根本不是长久之计，张三也意识到自己这种情况属于工伤，于是咨询到了四川霖澳（天府）律师事务所，律所的吴传丽律师接待了张三。在交谈中，吴律师展现出的专业性与亲切感让张三决定委托吴律师为自己维权。

吴律师了解到，A公司将项目分包给B公司，双方没有签订合同，且整个项目的实际施工负责人为阿伟。现在能够证明的是，A公司是将项目分包给了根本不具有用工主体资格的自然人阿伟，严格意义上等同于违法分包，按照法律规定，应当由A公司承担用工主体责任。

除此之外，张三告诉吴律师，自己在2021年4月与A公司就另一个项目签订过《农民工劳动合同书》，恰巧的是该项目负责人也是阿伟。

有了这些线索，吴律师立马整理了相关资料，协助张三提起了仲裁，请求确认张三与A公司之间的劳动关系。

最终，仲裁委根据吴律师提供的证据事实，确认了A公司与张三之间存在劳动关系，但判决下来之后，A公司却表示不服，坚持认为是B公司的阿伟招揽的张三，应该由B公司承担用工主体责任，于是提起了诉讼。

面对A公司的抵赖，吴律师冷静应诉，因为A公司存在分包过错的事实已经是板上钉钉。

果不其然，虽然法院最终以张三是由B公司的阿伟招到工地干活并管理为由，无法确定A公司与张三之间存在劳动关系。但正如吴律师分析那样，A公司属于分包的过错方，因此，即使张三与A公司不存在劳动关系，A公司也应当承担用工主体责任。

用工主体责任单位确定之后，吴律师立即提交证据材料为张三申请了工伤认定，确认为工伤后紧接着申请劳动能力鉴定，结果为六级工伤。

对此结果，A公司又质疑张三的工伤等级太高，要求重新鉴定。然而由于张三的伤情十分不稳定，后续还有加重之势，在这种情况下，张三重新鉴定的结果为工伤五级。

眼看搬起石头砸了自己的脚，A公司也无话可说了，最终仲裁赔偿阶段，A公司也与张三达成了调解协议，A公司分期支付给张三53万余元赔偿。

张三以为事情到这里可以高枕无忧了，结果A公司在后期付款时还在垂死挣扎，一直推延支付赔偿金。于是吴律师再次协助张三向法院申请强制执行，这才为张三拿回了53万全部赔偿金。

办案心得

吴传丽律师：“本起案件在一开始确定用工主体责任单位上花费了一些时间，两个分包公司都在互相推诿，又加之当事人也的确没有和他们双方签订合同，因此在确认劳动关系的问题上的确存在一些困难，但最终通过我们的全力争取，以分包公司涉及违法分包的情况确认了用工主体责任。工伤鉴定阶段，对方又开始使绊子，结果终究是自作聪明，当事人反倒以此确认了更高的工伤等级，获得了更高的赔偿。”

案件承办人

擅长领域：工伤纠纷、交通事故纠纷、债权债务、合同纠纷

所获荣誉：2022年度律所新锐、2023年度团队贡献奖

同行评价：吴传丽律师具有扎实的法学理论基础和丰富的办案经验，擅长处理工伤纠纷、交通事故纠纷、债权债务及合同纠纷各类案件。自执业以来，在办案过程中，坚持以当事人为中心，积极与当事人沟通，最大限度的挽回或减轻当事人的损失。同时吴传丽律师一直秉承“受人之托、忠人之事”的职业理念，以专业、周到的服务赢得当事人的高度认可。

（注：文中人名、公司名均为化名）