发布时间：2024/11/18 19:54:43 Click：
案情概要
2022年3月31日，陈建经好友介绍进入A公司所承包工地上班，工资为200元/天。然而，不幸的是，上班第一天下午，陈建就不慎从楼梯摔下致左脚受伤，被送至医院治疗。事后，因A公司在保险公司投保了团体险，保险公司针对陈建受伤情况做了相关笔录，但由于陈建上班仅有几个小时，保险无法理赔，A公司见状，也丝毫不提赔偿事宜。面对这种情况，陈建果断决定通过法律途径解决，并委托霖澳律师事务所谭淑律师担任其代理人，协助维权。谭律师了解情况后指出，陈建在工作时间和工作场所内，因工作职责受伤，应属工伤，可以申请工伤赔偿，但前提是需要确认劳动关系，目前因陈建上班时间较短，A公司也不愿配合，取证难度很大。基于此，谭律师就所能搜集的证据，协助陈建尝试向仲裁委提起仲裁。仲裁阶段，因证据不充分，仲裁未能成功，但这并没有动摇陈建维权的决心。经一审、二审，霖澳律师促成双方达成调解，当事人如愿获赔随后，陈建在谭律师协助下，起诉至法院。在此期间，谭律师向法院申请调查令，前往保险公司调取了事故笔录，发现项目工地还涉及另一家公司B公司，后经调查，A公司将项目工程的劳务部分分包给了B公司。于是，谭律师随即将B公司追加为被告。诉讼期间，A公司认为陈建并非公司员工，公司未与陈建签订劳动合同，也未向陈建支付劳动报酬，陈建仅根据保险公司提供的笔录、保单等证据不能证明双方之间存在劳动关系。另外，公司将案涉项目工程分包给B公司也属合法分包。而B公司也认为陈建不是公司员工，双方没有劳动关系，并且陈建仲裁阶段未将其列为被申请人，而是在诉讼阶段直接将其追加为被告，此举违反了仲裁前置程序。对此，谭律师指出，案涉工程的劳务部分由A公司分包给B公司，陈建在案涉工地上班，其工作内容属于B公司的业务范围，其工作成果归属于B公司，所以根据相关法律规定，陈建与B公司之间存在事实劳动关系。法院经审理查明，采纳了谭律师的法律意见，判决陈建与B公司存在劳动关系。然而，B公司不服，即刻提起上诉。二审阶段，A公司主动提出调解，陈建也不愿继续诉讼耗费时间。最终，在谭律师协调下，双方达成调解，并由法院出具调解书，其中约定由A公司向陈建赔偿75000元。
办案心得
谭淑律师：“在整个案件处理过程中，我们面临了诸多挑战，首先是确认劳动关系，由于当事人工作时间仅有几个小时，取证难度可想而知。最后，我们通过保险公司提供的事故笔录，发现了分包公司的存在，而这也为确认劳动关系奠定了基础。最终，在经历了仲裁、一审、二审等多个环节后，承包公司主动提出调解，案件得以圆满解决，当事人如愿获赔。这也提醒大家，当自身权益受损时，不要轻易放弃，如若自己无法解决，可尽早寻求专业人士协助。”
案件承办人
谭淑
霖澳律师事务所
副主任律师、高级合伙人、工伤部主办律师
擅长领域：合同纠纷 、债权债务、 婚姻家事、工伤人损
所获荣誉：2022年度团队贡献奖、2023年度优秀律师、2023年度合同纠纷品类十佳案例
评价：谭淑律师执业以来，一直秉持诚信务实、精益求精的办案宗旨，尽全力维护当事人的合法权益，迄今为止已经办理众多各类案件，其中尤其擅长合同纠纷、债权债务、婚姻家事、工伤人损等领域，此外，她经验丰富、功底扎实、思辨敏捷、代理案件数量众多，办案过程中，始终把当事人的利益放在第一位，为当事人争取到最大的合法权益。
（注：文中人名、公司名均为化名）
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