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【工伤人损】退休工人上班3天就受伤,包工头拒付赔偿,霖澳律师介入,一审、二审均胜诉,成功让发包公司及两个包工头三方连带赔偿14万

发布时间:2025/03/17 09:47:30   Click:

案情概要


退休木工上班第三天受伤,提出索赔遭到拒绝,委托霖澳律师协助

秦彬(61岁)是一名拥有十年经验的老木工,退休后,他依然会接手一些木工活。2023年7月3日,秦彬经人介绍到包工头尤刚承包的一个疗养院改造项目工地干活。然而,就在秦彬开工的第三天,意外发生了——秦彬不慎从梯子上摔下,其背部受伤严重。

秦彬受伤后被工友当即送往医院治疗,住院期间,尤刚共计垫付了医药费21025.72元。在此之后,尤刚再未向秦彬支付任何赔偿,而秦彬认为,自己属于是上班期间受伤,理应得到相应的工伤赔偿。

对此,秦彬多次找到尤刚协商赔偿事宜,可秦刚好说歹说,尤刚也只支付了秦彬3天的工资,之后便不再理会。最终,秦彬还是决定通过法律途径维权,咨询到了霖澳律师事务所,并委托律所郝月律师为代理人。

霖澳律师剖析案件难点,快速制定诉讼策略提起诉讼
郝律师接受委托后了解到了秦彬的基本情况,随即表示,秦彬现在已经办理了退休,并且领取了养老保险,因此无法主张工伤赔偿,只能通过其他途径来进行索赔,同时向秦彬释明,秦彬身为拥有10年经验的木工,应当知道在工作过程中存在安全风险,如今发生意外,其必然是要承担相应责任。

随后,郝律师开始着手准备相关的证据材料,先协助秦彬进行伤残鉴定,经鉴定,秦彬系九级伤残。

紧接着,通过实地调查取证和网上检索,郝律师发现,秦彬所在项目存在层层分包的情况——A公司将项目发包给了不具备相应资质的张三个人,而张三又将其中部分项目转包给了尤刚,最后尤刚雇佣秦彬干活。按照相关规定,A公司的行为已经构成违法分包,也应当承担相应责任。

掌握了充足的证据后,郝律师当即协助秦彬将A公司、张三以及尤刚列为被告,提起了诉讼,要求三方对秦彬各项损失22万余元承担连带赔偿责任。

霖澳律师当庭阐明公司及包工头两大违法事实,代理意见获法院支持
然而,在案件审理过程中,尤刚对秦彬的伤残鉴定结果提出了质疑,并向法院申请二次鉴定,为此,郝律师再次协助秦彬整理好相关资料提交至法院。最终,经法院委托鉴定机构鉴定,秦彬的伤残结果仍为九级。

开庭之日,郝律师当庭指出,秦彬向尤刚提供劳务,由尤刚向其支付工资,并接受尤刚的管理、指示,因此秦彬与尤刚形成劳务关系,而尤刚仅口头要求秦彬工作时注意安全,未进行专门的安全培训,亦未提供足够的安全措施,因此尤刚对秦彬受伤具有过错。

另一方面,按照《中华人民共和国安全生产法》规定,A公司将案涉项目的劳务作业发包给不具备安全生产条件或者相应资质的张三个人,张三又将部分项目转包给尤刚,现因安全事故造成提供劳务的秦彬受伤,A公司、张三应当承担连带责任。

最终,法院采纳了郝律师的代理意见,对于秦彬,法院认为其作为具有完全民事行为能力人,在工作过程中未尽到合理的安全注意义务,对自身受伤也具有部分过错,因此法院最终认定由尤刚、A公司以及张三连带承担70%的赔偿责任,秦彬自身承担30%的责任。

法院最终判决,由A公司、尤刚以及张三支付秦彬各项损失14万元余元(已扣除垫付的2万余元)。

包工头“威胁”不成提起上诉,霖澳律师冷静应对,二审再胜
判决之后,尤刚主动联系到了秦彬,声称愿意协商解决,但需要秦彬配合进行保险报销,可当郝律师协助秦彬前往与之协商时,却发现尤刚提供的报销收款账户根本就不是秦彬的账户,因此秦彬提出了拒绝。

看秦彬不顺自己的意思,尤刚顿时换上一副丑恶嘴脸,严词威胁秦彬,声称如果秦彬不同意,那他们就要提起上诉。

然而,尤刚这所谓的“威胁”就是在上诉时提交了一份A公司与另一公司签订的《工程施工合同》以及一份保单,表示该公司对案涉项目享有管理权及服务义务,因此也应当对秦彬的损失承担赔偿责任。

另外,案涉项目投保了相关保险,秦彬在保单承保的项目受伤且受伤发生在保单有效期内,保险公司也应当承担赔偿责任。

尤刚看似证据凿凿,可实则是漏洞百出,郝律师当庭提出,第一,这份《工程施工合同》并非原件,合同上也未注明签订日期,盖章也不规范;第二,A公司法定代表人(授权代表)处的签名与企业信息公示中载明的法定代表人不同;第三,B公司作为投保人,其与保险公司间关于保险合同的相关纠纷属于合同纠纷,与本案提供劳务受害的侵权责任纠纷不属于同一案由,与本案无关。

最终,法院采纳了郝律师的代理意见,驳回了尤刚的上诉请求,秦彬成功维权,拿回各项损失14万余元。



办案心得


郝月律师:“本次案件难度较大,主要是当事人已经办理了退休,因此无法通过工伤索赔,只能通过其他途径索赔,而当事人因是拥有10年经验的木工,其必然需要承担相应责任,因此,我们需要做的就是尽力争取多赔。后续,通过我们的全力举证,历经一审、二审各种波折,最终成功帮助当事人拿回了14万多的赔偿,当事人对此非常满意。”




案件承办人


郝月
霖澳律师事务所

副主任、高级合伙人、工伤部执行部长

擅长领域:工伤人损、劳动争议、交通事故

所获荣誉:2022年度团队贡献奖、维护职工权益杰出律师、2023年度优秀管理人、2023年度优秀律师、2022-2023年度金牛区优秀律师、2024年度优秀管理奖、2024年度工伤人损品类十佳案例、2024年度交通医疗大类十佳案例

同行评价:郝律师有丰富的公检法系统工作经历,曾先后于法院立案庭、民庭、法制办工作,熟悉案件立案、审理、结案等各办案环节。郝律师性格率真、特立独行,工作认真负责、刻苦钻研,追求高效率,高质量。拥有较为丰富的劳动争议和工伤保险待遇纠纷案件解决经验,擅长谈判和调解,可以准确快速及时处理案件,凭借其扎实的法学知识、良好的法律素养受到委托人的一致好评。她坚信“法是善良和公正的艺术”,立志成为一名有血有肉的法律人。


(注:文中人名均为化名)

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