案情概要

员工首次工伤未申报，二次工伤未获足额赔偿

王昊系A公司员工，平时的工作主要是家用机电产品维修，双方签有劳动合同，且公司有给其缴纳社保，但未足额缴纳。

2023年6月，王昊在上班过程中不慎受伤，因缺乏法律意识，没有申请认定工伤，仅自行休息了3个月，而这也导致其错失了维权黄金期。

半年后，王昊在驾驶摩托车前往客户家中维修家电途中，为避让车辆导致发生交通事故，医院诊断为：腰1椎体压缩性骨折、全身多处软组织损伤、左小腿擦伤。这次王昊主动申请认定了工伤，其伤情经劳动能力鉴定为八级伤残。

然而，当他出院后向人社局申领一次性伤残补助金时，却发现仅拿到4万余元，且停工留薪期间每月仅收到1000元左右的工资，远低于其实际收入水平（平时每月工资在5千到8千之间）。而更让他失望的是，公司仅申报了第二次工伤，第一次受伤被彻底“忽略”。

对于该结果，王昊十分不满，思前想后，决定通过法律途径维权，但同时又考虑到自己自受伤后便一直请假未去上班，且内心已有离职想法，一时不知是该继续请假维权还是离职后再行维权。最终，王昊选择来到#霖澳律师事务所绵阳分所 咨询。

霖澳（绵阳）律师详细剖析案情，多番取证，助当事人依法仲裁维权

律所工伤团队的陈再云律师接待了王昊，其在了解情况后指出，王昊第一次发生工伤，距今已快两年，早已超过申请认定工伤的1年时效，无法再进行补报，只能尽力主张第二次工伤赔偿的差额部分。

王昊听后，十分懊悔第一次发生工伤时没能引起重视，且经多番考虑，其毅然决定不再返岗，坚持离职，并选择委托#陈再云律师为代理人，全力争取第二次工伤的合理赔偿。

随后，陈律师迅速行动，协助王昊全面收集证据，寻找问题关键，并据此重新核算赔偿明细，依法主张一次性伤残补助金差额、停工留薪期工资差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目，最终协助王昊依法提起仲裁赔偿。

霖澳（绵阳）律师全力以赴，助当事人拿回22万赔偿

开庭前，仲裁委组织调解，王昊因急于拿到赔偿款，表示愿意适当让步，但A公司给出的赔款金额远远低于王昊预期，双方也因此迟迟未能达成一致。

面对该情况，陈律师率先打破僵局，多次耐心找到公司积极沟通，阐明案件情况，并强调公司未足额为王昊参保的违法责任。经过多轮沟通与施压，公司最终同意调解。

在陈律师的全程协助下，双方达成调解，并由仲裁委出具调解书，约定由A公司一次性支付王昊工伤赔偿款16万元。而后，陈律师继续协助王昊完成社保申报，获赔6万元。

到此，王昊前后共计获赔22万，心中悬着的石头终于落地，虽然第一次工伤无法补救，但至少这次没让其失望，其对陈律师的专业能力表达了充分肯定。

办案心得

陈再云律师：“本案当事人本可以更早维权，却因缺乏法律意识错过了第一次工伤的认定时效，而后更是陷入两难——是继续请假等赔偿，还是干脆离职？对此，我们必须承认，伤后返岗的心理压力、身体负担，往往让‘继续上班’成为空谈。我在介入后，助当事人前后共计拿回22万赔偿，虽未能弥补第一次工伤的损失，但最大程度追回了第二次工伤的合理差额。借此也想提醒大家，工伤无小事，及时行动，才是对自己最大的负责。”

案件承办人

擅长领域：工伤人损、劳动争议、交通事故、债权债务

（注：文中人名均为化名）