案例简讯

2021年，56岁陈娟在某园林公司上班，从事杂工岗位，工作地点在一家尚未营业的餐饮店内，工资3000元/月。某天，陈娟在店里搬消毒柜时不慎手滑导致受伤，随后被同事送往医院治疗，并被诊断为：左示中环指开放伤伴血管神经肌腱损伤。事后，陈娟认为自己系因工受伤应按照工伤标准赔偿，但公司仅向陈娟支付了医疗费和停工留薪期工资，并未支付任何赔偿。于是，陈娟找到公司协商，但公司认为与陈娟（超龄员工）建立的不是劳动关系，不应按工伤赔偿，双方不欢而散。之后，陈娟明白仅凭自己去和公司协商，维权成功几率很小，随即委托四川霖澳律师事务所擅长处理工伤纠纷的梁洁律师担任其诉讼代理人，协助处理此事。

梁律师接受委托，了解案情后，待一切准备充分，首先帮其在仲裁委申请确认劳动关系，但因陈娟属超龄，仲裁委没有受理。之后，梁律师建议起诉至法院，陈娟接受建议。为了更好的维护陈娟的合法权益，梁律师对公司进行了详细的调查，发现公司此前因疫情影响一直经营不善，若按照正常工伤流程进行，时间就会较长，若是在此期间公司倒闭，届时就算程序走完，陈娟也很难拿到赔偿，风险极大。对此，梁律师提议庭前调解，陈娟见梁律师考虑很充分，答应调解。于是，开庭前梁律师联系上园林公司，经多番努力，园林公司同意调解。最终，在法院主持下，双方达成调解，由园林公司向陈娟支付4万元工伤赔偿结束纠纷。

（注：当事人姓名为化名）

法律文书

办案律师

擅长领域：人身侵权、交通事故、工伤事故、劳动争议

所获荣誉：2022年度团队贡献奖、环境权益维护志愿律师

同行评价：拥有丰富深厚的法律专业知识，能够把理论知识与实际案件相结合，擅长各类法律文书写作，具有良好的理解能力与沟通能力。在执业生涯中，一直致力于“受人之托，忠人之事”，力求最大程度地维护当事人的合法权益。