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案情简介：

景某在工作时因操作不当，导致重伤，经鉴定为九级伤残，后仲裁至成都市劳动争议仲裁委员会。景某提出了伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期9个月工资补偿，未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等总计22万元损失。李洪霞律师作为某公司的法律顾问，既要保障顾问单位公司的合法利益，又要保证劳动者合法权益，通过积极高效的处理方式，四川霖澳律师事务所李洪霞律师成功处理了一起工伤赔偿纠纷案件。

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办案历程：

李洪霞律师作为集团公司的法律顾问，为维护顾问单位公司合法利益，尽量减小本起事件对公司的影响。因此在庭审中，李洪霞律师充分根据法律法规规定，仔细分析陈述了申请人缺乏事实、法律依据的赔偿请求，例如停工留薪期的时间、未签订劳动合同双倍工资等问题。通过当天庭审，申请人景某及李律师，对李洪霞律师的各项赔偿请求分析表示认同，最终通过仲裁员的不懈努力，李律师的沟通、协调，双方在开庭后第2天达成了调解协议，顾问单位当即支付了申请人所有赔偿款项。随后，李律师为了保证劳动者的合法权益最大化，带着申请人、公司各方向成都市社保部门办理了申报工伤赔偿手续，由工伤保险基金部门就部分赔偿费用，向申请人一方支付，充分保证了申请人获得了法律规定的赔偿费用。

案件结果：

整个办案过程中李洪霞律师不但使本起事件对顾问单位的影响降到了最低，充分保障了顾问单位公司的合法利益，而且又保证了劳动者合法权益最大化，整起案件办理的合法、高效、合乎情理，充分得到了顾问单位的肯定和赞扬。

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