案情概要

事后，张三认为其是在送外卖途中受的伤，应属工伤，遂联系公司协商赔偿事宜，谁料，公司不仅认为张三不构成工伤，还明确表示，公司给张三垫付的5万元医疗费，属借支，待张三恢复后，需如数归还。双方协商未果，张三果断委托四川霖澳（天府）律师事务所吴传丽律师帮其维权。

吴律师接受委托，经过与张三详细地沟通后，发现张三与公司未签订劳动合同，而公司也没有给张三购买社会保险，随即指出，依据目前情况，张三若想申请认定工伤，前提还需确认双方存在劳动关系。随后，吴律师即刻协助张三全力搜集相关证据，其中包括双方微信聊天、钉钉打卡及工资流水等。

待一切准备妥当，吴律师协助张三向仲裁委提起劳动仲裁，期间仲裁委组织双方调解，然而，公司仍十分肯定张三不构成工伤，仅愿意出于人道主义通过保险赔偿张三14万元，对此，张三表示无法接受。双方调解失败，之后，在吴律师的不懈努力下，仲裁委最终裁决张三与公司存在劳动关系。

基于此，吴律师趁热打铁，先后帮张三成功申请工伤认定及劳动能力鉴定，结果为7级，然后，协助张三向仲裁委提起仲裁赔偿。期间，仲裁委再次组织双方调解，这次，公司意识到已难逃工伤责任，一改之前强硬态度，主动给出具体赔偿方案，即其愿意在扣除张三借支的5万元医药费后，再向张三支付26万元。

张三见公司诚心调解，而自己也想尽早拿到赔偿款，遂也表示愿意协商，于是，吴律师在双方均同意调解的基础上，为给当事人争取多赔，凭借专业与耐心与公司多番交涉，最终成功帮当事人争取到36万元赔偿，其中公司在扣除5万元医药费后，还需向张三支付31万元赔偿款，成功实现多赔。至此，本案历经2年之久，终画上句号。

办案心得

吴传丽律师：“本案的核心在于确认劳动关系的存在，这是工伤认定的前提。我受托后，发现当事人与公司之间未签订正式劳动合同，遂通过搜集微信聊天记录、钉钉打卡记录和工资流水等证据，成功证明了双方构成了事实上的劳动关系，并在后续帮当事人成功认定了工伤七级，再经过仲裁调解的多番谈判，成功为当事人争取到了更多赔偿，最大程度维护了当事人的合法权益。”

案件承办人

擅长领域：工伤纠纷、交通事故纠纷、债权债务、合同纠纷

所获荣誉：2022年度律所新锐、2023年度团队贡献奖

同行评价：吴传丽律师具有扎实的法学理论基础和丰富的办案经验，擅长处理工伤纠纷、交通事故纠纷、债权债务及合同纠纷各类案件。自执业以来，在办案过程中，坚持以当事人为中心，积极与当事人沟通，最大限度的挽回或减轻当事人的损失。同时吴传丽律师一直秉承“受人之托、忠人之事”的职业理念，以专业、周到的服务赢得当事人的高度认可。

（注：文中人名均为化名）