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【工伤人损】工人受九级工伤却因工伤主体责任不明确无法获赔,霖澳律师受托协助,查明公司违法分包事实,成功助当事人拿回15万多赔偿

发布时间:2024/07/30 16:56:31   Click:

案情概要


阿伟在张三承包的项目工地做检修工作,2022年10月16日,阿伟在检查楼层漏水情况时不慎从高处摔落,随后阿伟立即被工友送往医院治疗,经诊断,阿伟腿部受伤严重。不久后,阿伟出院找到了张三,想协商工伤赔偿的事情,但张三却含糊其辞,话里话外都觉得不该自己承担赔偿责任。这让阿伟非常费解,明明自己每个月的工资都是由张三发的,遇到工伤也理应由他来赔才对。

阿伟和张三协商多次都没能谈妥,于是阿伟还是决定寻求专业人士的帮助,委托到了四川霖澳律师事务所的唐益川律师为自己维权。

唐律师接受委托后便开始收集证据并分析案情,唐律师了解到,阿伟在张三手下干活,双方也没有签订合同,阿伟的工资均是由张三通过微信下发给阿伟的。

除此之外,通过和张三的交谈,唐律师发现张三手中的项目实际是由A公司分包给他的,但张三又是并不具备用工主体资格的自然人,因此A公司涉及违法分包。

随后,唐律师立马协助阿伟申请仲裁确认与A公司的劳动关系以及A公司的用工主体责任。最终仲裁委判决A公司虽与阿伟不存在劳动关系,但因涉及违法分包,所以应当承担用工主体责任。

用工主体责任确认后,唐律师立马为阿伟申请了工伤认定,紧接着又进行了劳动能力鉴定,鉴定表明阿伟为九级工伤。一切准备就绪后就到了仲裁赔偿,唐律师有条不紊地协助阿伟推进了整个工伤赔偿流程,最终仲裁调解确认由A公司赔偿阿伟共计15万余元。


办案心得


唐益川律师:“本次案件的主要的难点是一开始无法确认用工主体责任,后来我们发现,对方公司涉及了违法分包,按照法律规定,在这种情况下,即使当事人和公司之间不存在劳动关系,公司也应该承担实际施工方工人的工伤赔偿责任,就此,我们打开了案件突破口,最终也成功为当事人拿到了赔偿。很多时候,在层层分包的项目中,受工伤的工人在确认用工主体责任这一步非常难走,从而导致索赔无法推进,因此如果大家遇到类似的情况,还是应该尽早寻求专业人士的帮助,从而早日实现获赔。”




案件承办人


唐益川
四川霖澳律师事务所

副主任、高级合伙人、工伤部执行部长

 擅长领域:人身侵权、交通事故、工伤事故

所获荣誉:2022年度优秀律师、维护职工权益杰出律师、2023年度优秀管理奖、2023年度劳动争议品类十佳案例

 同行评价:唐益川律师勤奋踏实、细致谨慎、学习能力强,法律功底扎实,实践经验丰富,特别擅长办理人损纠纷案件,执业以来,全身心投入法律服务事业,用扎实的专业知识服务当事人,竭力为当事人维权,是众多当事人信赖的“优秀律师”。


(注:文中人名、公司名均为化名)

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