案情概要

2022年6月，张三雇佣阿伟作为一名货车司机，日常负责运输一些砂土，8月，张三指派阿伟到甲地运输，结果阿伟当天在整理货物时，从车上摔落受了伤。

阿伟受伤后被立即送医治疗，住院1个月之后回家休养，阿伟住院期间的医疗费，均由张三支付。阿伟出院后再次联系到了张三，想协商工伤赔偿的事宜，结果张三却对此不认同，认为不该自己承担赔偿责任。

原因是，2020年，张三将自己的车过户挂靠到了A公司，约定由A公司对车辆进行管理监督，而张三依然具有雇佣工人的权利，现在阿伟受伤，张三觉得不该自己承担赔偿责任，而应该由A公司来承担。

阿伟对张三不予赔偿的态度很无奈，加之自己无论是和张三还是A公司都没有签订合同，阿伟更加一筹莫展，索赔无门，于是阿伟最终委托了四川霖澳律师事务所的唐益川律师为自己维权。

唐律师接受委托后分析到，张三和A公司系挂靠关系，而张三和阿伟又属雇佣关系。虽然阿伟与A公司并无直接劳动关系，但按照规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

于是唐律师立即协助阿伟提起仲裁确认与A公司的劳动关系，并将张三列为第三人，此举的主要目的是确认A公司与张三的挂靠经营事实，从而确认A公司的用工主体责任。

成功确认A公司与张三的挂靠经营事实之后，唐律师协助阿伟认定了工伤，并进行了劳动能力鉴定，鉴定结果为工伤九级。最后仲裁赔偿阶段，仲裁委裁定由A公司赔偿阿伟21万余元。然而A公司一直并未履行赔偿也不见其起诉，这让阿伟心中的石头始终无法落地。

就在我们打算向法院申请强制执行时，A公司突然联系到阿伟，表示希望可以协商赔偿，他们愿意一次性支付阿伟19万余元的工伤赔偿。此时的阿伟也希望可以早日获赔，因此便答应了A公司的提议。最终，在唐律师的全力协助下，阿伟一次性拿回了19万多的工伤赔偿金。

办案心得

唐益川律师：“本起案件属于挂靠经营的工伤案件，在劳动关系确认上要稍微复杂一些，但我们通过仲裁，先是确认了张三挂靠经营事实，接着顺利进行一系列的工伤赔偿流程，到了仲裁赔偿阶段，又遇责任公司刻意拖延，导致当事人迟迟拿不到赔偿，最后对方提出了协商解决，当事人也希望可以早点拿到赔偿，事情这才圆满得到解决，最终当事人拿回了19万多的赔偿金。”

案件承办人

 擅长领域：人身侵权、交通事故、工伤事故

所获荣誉：2022年度优秀律师、维护职工权益杰出律师、2023年度优秀管理奖、2023年度劳动争议品类十佳案例