案情概要

当事人被拖欠7万劳务费拿不回，委托霖澳律师起诉维权

2021年至2022年期间，小王在张三从A公司分包的项目工地从事塔吊驾驶工作，双方约定按18500元/台计算报酬，费用不定期给付。

工程完结，小王与张三在微信确认劳务费用共计758862元，张三已向其转账580000元，尚欠178862元。

然而，张三自2023年1月22日向小王转款10万元后，剩余的78862元一直拖着不给，小王多次催要也无济于事，且在此期间，张三一直否认是其招用的小王，并声称两人都是在给A公司干活。

眼见张三迟迟不给，小王不愿继续坐以待毙，决定通过法律途径维权，并选择委托霖澳律师事务所卢怡律师担任其代理人。

霖澳律师协助当事人弥补与对方未对账的证据漏洞，顺利起诉

卢律师受托后，迅速与小王进行了详细地沟通，并就小王的情况指出，小王目前主要的问题是双方未对账，证据不足，虽然小王通过微信向张三发过账单，但张三并未确认过总账，即意味着如果张三否认，小王将毫无办法。

为此，卢律师尽力协助小王多方取证，弥补证据漏洞。而后，考虑到A公司系项目工地承包方，卢律师建议将A公司一并列为被告。随后，卢律师协助小王梳理相关证据，将张三及A公司起诉至法院。

霖澳律师据理力争，助当事人成功维权，拿回全部劳务费

诉讼期间，张三称其与小王先前约定的报酬单价是18000元/月且节假日未提供劳务不应计发费用，A公司也认为案涉劳务费与其无关，不应承担责任。

对此，卢律师提出，小王经张三招用在案涉工地从事塔吊工作，由张三支付劳务费，双方已形成事实劳务合同关系。

对于劳务费，小王曾手写《对账单》通过微信发送给张三，载明双方以18500元/月的标准计算劳务费，该账单张三已阅且未提出异议，并且双方通话过程中，张三认可拖欠小王劳务费78862元，该金额与《对账单》相互印证。

此外，从《对账单》可看出，小王节假日均在上班。由此张三应向小王支付剩余款项及逾期利息。

另外，A公司作为接受劳务以及利益所得一方，也是项目工地的承包方，曾承诺解决款项问题，即构成债务加入，应当与张三共同承担支付责任。

法院经审理查明，采纳了卢律师大部分法律意见，判决张三向小王支付劳务费78862元及利息（以78862元为基数，自2024年8月20日起按照全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率计算至实际支付完毕之日止）。

办案心得

案件承办人

擅长领域：劳动争议、劳务合同

所获荣誉：2024年度优秀律师、2024年度劳动争议品类十佳案例

同行评价：卢律师法学专业知识过硬，文笔流畅、逻辑清晰，办事认真负责，执业以来办理过众多疑难案件，能凭借自身的经验和专业优势为当事人提供个性化、专业化的法律服务。她以勤勉尽责的态度对每一位当事人负责，同时注重自身品行和职业道德的修养。卢律师不仅在工作中认真负责，而且还积极参加有关法律专业知识和技能的培训，不断提高自已的律师实操水平。

（注：文中人名均为化名）