案情概要

当事人上班期间受伤，公司拒赔

2019年3月12日，黄飞经人介绍进入到A公司承包工地从事焊工，工资为280元/天，平时工作均由A公司管理人员安排，并进行签到考勤。

然而，工作仅2月有余，意外不幸来临。2019年5月28日，黄飞在工作过程中从人字梯坠落受伤，后被工友送至医院住院治疗20天，住院期间的医疗费由A公司全额支付。

经此一事，黄飞认为自己应属工伤，遂找到A公司索赔，结果却被A公司一口否决，双方不欢而散。

黄飞气不过，立志一定要拿回赔偿，果断决定通过法律途径维权，并选择委托#霖澳律师事务所王英律师 担任其代理人。

历经多重程序，霖澳律师助当事人成功认定工伤

王律师了解情况后指出，黄飞的情况确实符合工伤的情形，但认定工伤的前提是双方之间存在劳动关系，而黄飞并未与A公司签订劳动合同，故还需找寻证据证明双方存在劳动关系。随后，王律师多番取证形成证据链，协助黄飞提起劳动仲裁。

期间，王律师明确指出，A公司将黄飞招用从事焊工工作，双方均具有建立劳动关系的合法主体资格；黄飞所从事的工作由A公司安排，系A公司业务组成部分；黄飞工作时由A公司人员进行考勤管理，劳动报酬由A公司按月进行结算和发放。综上，双方符合确立劳动关系规定的情形，双方存在事实劳动关系。

然而，A公司却认为，公司与黄飞不存在劳动关系，双方本质上是雇佣关系，黄飞不接受公司规章制度的管理。仲裁委经审理，采纳了王律师的意见，裁决确认黄飞与A公司存在劳动关系。

对于该结果，A公司不服，随即向法院提起诉讼。庭审过程中，A公司坚决否认其与黄飞存在劳动关系，但在王律师的有力辩驳下，法院最终并未支持其诉求。

但A公司仍不服，随即又提起上诉，但结果并未改变，二审法院最终驳回了其上诉请求。到此，A公司终于接受现实。

随后，王律师赶忙梳理相关材料，协助黄飞申请工伤认定及劳动能力鉴定，结果为七级伤残。紧接着，王律师快速梳理赔偿清单，协助黄飞提起仲裁赔偿。

执行阶段再次受阻，霖澳律师助力当事人突破困境，成功获赔

期间，A公司对黄飞的伤残等级提出质疑，要求重新鉴定，对此，王律师再次协助黄飞进行劳动能力鉴定，结果依旧为七级。面对该结果，A公司无话可说，最终，仲裁委裁决A公司向黄飞支付赔偿共计278279元。

谁承想，仲裁结束，A公司并未按约履行支付义务，于是，王律师协助黄飞当即向法院申请强制执行，但仅执行到16026元，A公司便再无可供执行的财产，执行也就此终结。

面对该局面，王律师随即调查了A公司的经营情况，发现A公司股东张三、李四并未实缴出资，遂当即协助黄飞提起执行异议，申请追加股东张三、李四为被执行人，但法院认为股东张三、李四认缴出资期限尚未届满，不符合追加条件，裁定驳回了黄飞的请求。

对此，王律师仔细梳理案件情况，随即协助黄飞针对上述裁定提起诉讼，并提出，在公司无力清偿到期债务的情况下，股东出资义务应加速到期，并且股东张三、李四还存在抽逃出资的情形。

最终，法院支持了黄飞诉求，判决股东张三、李四就A公司的债务不能清偿部分，在各自未出资的范围内承担补充责任。

之后，张三、李四主动联系到黄飞调解，对此，黄飞也不想再继续诉讼，遂表示同意。随后，双方在王律师沟通协调下，就赔偿金额达成一致意见，并签订赔偿协议，约定由A公司向黄飞支付20万赔偿款。到此，加上之前法院执行的16026元，黄飞共计获赔216026元。

办案心得

王英律师：“本案从2019年8月份接受当事人委托以来，已历时近六年，案件前后历经仲裁确认劳动关系、一审、二审以及执行等多个程序，最终，成功为当事人争取到了满意的结果。本案虽说时间长，程序多，但作为当事人代理人，我们不怕辛苦也不怕程序繁多，我们的目标只有一个，那就是达成委托人的诉求，尽心办案，为律所的初心努力，打造大众满意的律所品牌。”

案件承办人

执业经验12年

 擅长领域：人身侵权、交通事故、工伤事故、劳动争议

所获荣誉：2019年度金牛区优秀公益律师、2020年度金牛区优秀律师、“服务营商先锋”优秀共产党员称号、成都市律师行业“优秀党务工作者”、2022年度十佳优秀案例、2022年度优秀合伙人、四川省律师行业优秀党务工作者、2023年度优秀管理奖、2023年度工伤人损品类十佳案例、2023年度劳动争议品类十佳案例、2024年度优秀合伙人、2024年度工伤人损品类十佳案例

同行评价：王律师为人真诚善良、乐观向上，办案、风格细致耐心，与当事人沟通融洽，获得了当事人的一致肯定。王律师不怕辛苦，勇于挑战，从业以来独立代理多起争议较大、理赔困难的案件，成功维护了当事人特别是工伤、交通事故中的弱势方伤者的合法权益，也擅于通过调解的方式高效快速地为当事人争取最大利益。在未来的执业生涯中，王律师将投入持续的热情和努力，去完成当事人的委托，迎接更多的挑战！

（注：文中人名均为化名）