案情概要

临时工上班1天受工伤，向公司索赔55万

2024年3月1日，A公司雇佣了老王担任工地临时的线路安装工。然而，上班第二天，老王在皮卡车上准备卸下绞磨机时，左脚不慎被绳子套住，导致绞磨机从皮卡车上掉落，将其一同拉到地面，致其摔落受伤。

A公司得知此事后，当即将老王送往医院治疗，经诊断，老王左脚第1趾骨基底部骨折、第3、4趾骨基底部撕脱性骨折，伤势严重。

事故发生后，A公司为老王支付了所有医疗费用，全力弥补老王。后续，老王提出申请工伤认定的要求，但A公司认为老王仅上班1天且属于临时工，不愿配合。

可谁知，老王多次来到工地闹事，严重影响了施工进度，遂为平息事态，A公司同意配合老王申请认定工伤，并以此和老王补签了一份《劳务协议》，其中约定老王每月工资21000元。

基于该协议及A公司的配合，老王顺利认定工伤且经劳动能力鉴定，确认其伤情达到十级伤残。

可不久后，A公司竟收到了开庭通知书，老王提起了仲裁，请求确认由A公司向其支付各项赔偿共计55万元。

霖澳律师仅用1月促成双方调解，助公司减损44.3万

此时的A公司看到如此巨大的金额十分震惊，于是当即委托到了#霖澳律师事务所绵阳分所的陈再云律师为代理人，协助应诉。

陈律师接受委托后立马对案件情况进行梳理，随后对老王提出的工伤待遇赔偿金额进行了详细分析。陈律师指出，老王主张的赔偿金额之所以这么高，其关键证据在于之前A公司为平息事态而与老王签订的协议中约定的每月21000元的工资标准。

该约定的确是A公司白纸黑字写下且系双方真实意思表示，具有法律效力，如若A公司坚持通过诉讼解决，胜算不大，综合考虑目前情况，或许调解解决对A公司来说才是最优方案。

对此，A公司表示认同，于是陈律师结合当地实施工伤保险条例的办法，详细按照公司注册地标准计算了应支付的工伤保险待遇，并与A公司多次沟通，确认了最终的赔偿方案。

一切准备就绪，陈律师立马联系老王，一开始，老王的态度十分坚决，坚持一分赔偿都不能少。

面对老王如此强硬的态度，陈律师并未退缩，仍然与其耐心沟通，从多角度向老王分析当前的情况以及继续诉讼的利与弊，晓之以理，动之以情，最终经过多番协商，老王同意了调解。

最后，双方达成调解，并由仲裁委出具调解书，约定由A公司分期支付老王10.7万元。

到此，在陈律师的全力协助下，从委托到顺利解决，仅花费1个月时间，A公司减损44.3万，A公司对此非常满意。

办案心得

陈再云律师：“本案中，当事人（公司）为平息眼前的纠纷，在未充分评估法律后果的情况下，与工人签订了高额工资的协议，导致后续面临巨额工伤赔偿风险。我们接受委托后，经专业分析发现，调解或许是能够高效化解矛盾、有效减损的最佳途径。对此，经过我们的不懈坚持，成功引导对方从坚持高额赔偿的态度转变为接受协商方案，成功为当事人（公司）实现最大程度减损44.3万元，当事人（公司）对此很满意。”

案件承办人

擅长领域：工伤人损、劳动争议、交通事故、债权债务

（注：文中人名、公司名均为化名）