案情概要

2021年9月23日，李芳入职A公司从事传菜员的工作。历时3年，李芳早已是熟手，可意外还是发生了——2025年1月的某天，因楼梯间有不明液体未被清理干净，导致李芳在传菜时不慎滑倒。

事发时，李芳左膝着地，一时无法动弹，同事张三见状，当即将其送往医院治疗。经诊断，李芳系髌骨骨折（左侧粉碎性骨折）、髌骨韧带损伤（左侧）。

然而，事故发生后，A公司不仅对李芳的伤情不闻不问，对赔偿问题更是只字不提，只是表示同意李芳康复后再回公司上班。

此时的李芳已然是陷入了两难境地——她明确告知过A公司，自己要带患病的女儿前往北京治病，如今突发意外，后续根本无法返岗，A公司这摆明是逼迫李芳主动离职。

面对该局面，李芳决定寻求专业人士协助，最终委托到了#霖澳律师事务所绵阳分所陈再云律师助自己维权。

陈律师介入后先是对李芳的情况进行了详细了解，陈律师指出，李芳在工作时间、工作地点因工作原因受伤，确实符合认定工伤的情形，但李芳和A公司并未签订劳动合同，因此还需收集其他证据证明双方之间存在劳动关系。

对此，陈律师联系到了将李芳送往医院的同事张三，希望张三可以出具证言，为证实李芳确系为A公司提供劳动增加证据效力。然而，张三却表现得十分为难，担心此举会影响自己在公司的后续工作，所以不愿参与此事。

对于张三的顾虑，陈律师也十分理解，于是决定从李芳与A公司之间的聊天记录中寻找线索，通过整合相关证据材料，形成完整的证据链，以达到证实李芳与A公司之间存在事实劳动关系的目的。

紧接着，陈律师将整理好的材料提交至人社局，同时与工伤科的工作人员进行了深入沟通，详细阐明了李芳的实际情况。

另一边，陈律师也联系到了A公司，告知他们李芳已经申请工伤认定，并严肃地讲明了A公司后续其可能面临的后果。在了解到这些情况后，A公司的态度有所缓和，并主动提出调解。

眼见A公司松口，李芳也希望早日拿到赔偿，于是在陈律师的全程陪同下，李芳与A公司就赔偿金额达成了一致意见，双方签订了《协议书》，约定除了已支付的医疗费和停工留薪工资14035元以外，A公司再一次性向李芳支付9万元赔偿费用。

从李芳委托到顺利拿回赔偿，整个过程耗时不到2个月，李芳对陈律师的高效办案能力予以充分肯定，对陈律师表达了深深的感激之情。

办案心得

陈再云律师：“本案中，当事人受伤后向公司索赔遭到拒绝，我们介入后发现，其与公司并未签订劳动合同，并且公司的同事也不愿出面作证，对于这种情况，我们最终选择从聊天记录入手，整理完备资料协助其申请认定工伤，与此同时和公司方进行沟通，迫使公司主动提出调解，助当事人如愿实现了能够早日获赔的诉求。本案从委托到达成调解，不到两个月，当事人对此非常满意。”

案件承办人

擅长领域：工伤人损、劳动争议、交通事故、债权债务

（注：文中人名、公司名均为化名）