案情概要

木工受伤未及时维权，事后索赔困难重重

2020年10月17日，张三去到某工地干活，在班主李四手下担任木工。可谁承想，才刚上工一周，张三就被钢管砸伤了右脚。当时其误以为伤势不重，便仅是回到了宿舍休息，未及时就医。

直到第二天，张三右脚疼痛难忍，才前往附近的卫生院检查，经诊断为右足第三近节趾骨骨折。事发后，李四得知了张三受伤的情况，为其垫付了检查费，并向张三支付了工资，而后张三未再返回工地上班。

一开始，张三以为自己仅是小伤，加上当时正处疫情防控期间，便安心在家养伤，未索要赔偿。

可随着时间的推移，张三发现自己的伤势不仅没有完全恢复，治疗费用反而越来越高，至此，其终于意识到自己远比想象中伤得严重。于是，其又联系到了李四，想要尝试争取一些赔偿，可当时项目已经完工多时，李四压根不想管这个事情，并未理会张三。

霖澳律师强势介入，积极寻求案件突破口

一时间，张三不知如何是好，直到看到了#霖澳律师事务所唐益川律师办理过类似的工伤案件，便当即前往咨询并最终委托了唐律师为代理人。

唐律师听完张三的陈述后指出，目前的情况十分紧急——首先，存在时效逾期风险，根据《工伤保险条例》，工伤认定申请时效为事故发生后1年内，而张三受伤已近一年，时效即将届满；其次，案涉项目早已完工交付，后续取证工作难以开展。

对此，唐律师从专业角度向张三进一步分析了其中的风险以及可以寻求突破的方向，随后便立马投入到了准备工作当中。

由于项目已经完工，而张三仅知道总包公司A公司的名称，于是唐律师以此为突破口，立马协助张三申请仲裁确认与A公司之间存在劳动关系。

霖澳律师全力以赴，逐一攻破维权难题

开庭之时，A公司坚决否认其与张三存在劳动关系，并提交了将案涉工程分包给B公司的分包合同。后经仲裁委审查，认定张三未证明其系受A公司管理、监督和指挥，双方不存在人身隶属关系，裁定张三与A公司不存在劳动关系。

虽说仲裁劳动关系失败，但却成功查明了分包公司B公司的信息，于是唐律师随即调整方向，协助张三再次提起仲裁，请求确认其与B公司之间存在劳动关系。

然而，因张三未与B公司签订书面劳动合同且B公司未给张三购买保险，张三亦无法证明其系受B公司管理，最终仲裁委裁定双方不存在劳动关系。

尽管两次仲裁均未确认劳动关系，但案件却迎来了关键性突破，即查明了案涉项目的整个分包情况——A公司将项目分包给B公司，B公司又将其中的模板工作违法分包给了不具备资质的自然人王二，王二再将其中的木工部分分包给了陈五，陈五又分包给了李四，最后李四招用了张三。

到此，整个案件的情况逐步清晰，唐律师继续协助张三就第二次仲裁结果提起诉讼。庭上，唐律师指出，张三系由李四招用到案涉工地务工，其从事的工作系B公司承接的项目内容，而B公司将部分工作分包给了不具备用工资格的自然人，已构成违法分包，之后无论再如何分包，均应由B公司对受伤工人张三承担用工主体责任。

后经法院审查，确认了张三的实际工作情况，证实了张三系在为B公司承接的项目提供劳动时受伤，B公司作为承包单位，即便双方不存在劳动关系，B公司也确应对张三承担用工主体责任。

霖澳律师掌握关键证据，助木工终获赔偿10万元

在确认责任主体后，唐律师立马整理各项证据材料，协助张三成功认定了工伤，后经劳动能力鉴定，确认张三的伤情构成十级伤残。

然而，B公司却对工伤认定结果不予认可，当即以人社局为被告，向法院提起了行政诉讼，坚称其与张三并无人身隶属关系，亦否定张三系于案涉工地受伤，认为其不应承担张三的用工主体责任，不仅如此，B公司还提出，张三的工伤认定申请已经超出了1年时效。

对此，人社局表示，张三的受伤事实在前期的仲裁和诉讼中已经确认，至于工伤认定时效问题，自张三受伤之日起，扣除其申请劳动仲裁或提起民事诉讼的时间，以及扣除因社会保险机构原因造成的申请超时限时间，其并未超出提出工伤认定申请期限。

最终，法院认定人社局出具的工伤认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，驳回了B公司的全部诉讼请求。

案件终于来到了仲裁赔偿阶段，唐律师结合工伤条例及张三的十级伤残情况，梳理出了详细的赔偿清单，助其提起仲裁。

庭上，唐律师有力举证，严谨说理，其代理意见获得了仲裁委的支持。最终经核算，仲裁委裁决确认由B公司支付张三各项赔偿共计10万元。

历经3年，张三的维权终于有了结果，他对此非常满意，也对唐律师、对霖澳律所的办案能力给予了高度评价。

办案心得

唐益川律师：“我们在刚刚接受委托时，就发现案件情况十分不乐观，一是诉讼时效问题，时间非常紧急；二是案涉项目已经完工，取证工作难以开展。对此，我们并未放弃，而是选择了一步一步地突破难题，一点一点地搜寻证据，充分利用仲裁和诉讼环节巩固证据链，逐步解决证据薄弱的问题。最终，我们帮助当事人突破了所有的难题，拿回了其应得的赔偿。最后，通过本案提醒广大劳动者，如遇工伤一定要及时固定证据，并寻求专业人士尽早介入，以维护自身权益不受侵害。”

案件承办人

 擅长领域：人身侵权、交通事故、工伤事故

所获荣誉：2022年度优秀律师、维护职工权益杰出律师、2023年度优秀管理奖、2023年度劳动争议品类十佳案例、2024年度劳动争议品类十佳案例、2024年度工伤人损品类十佳案例、2024年度优秀管理奖

（注：文中人名均为化名）