案例简讯 

陈杰系A公司电梯维保员，因其在电梯维护保养的工作中未严格执行安全技术规范要求，导致A公司被市场监督管理局处以罚款18000元。之后，更是有其他员工实名举报，陈杰还存在利用职务之便侵占公司财产，利用职务之便在上班时间为其他公司及小产权业主电梯做维保工作，以及以个人及其他公司名义从事新梯销售及安装工作等违法违规行为，经A公司调查属实。针对陈杰的情况，A公司为妥善处理，当即委托法律顾问单位——四川霖澳律师事务所介入，律所了解情况后，指派了贺刘成律师出面协助。

贺律师知悉情况后，分析到，根据相关法律规定、公司管理制度以及陈杰出具的《承诺书》，陈杰在实施上述违法违规的诸多行为之后，A公司可以向公安机关进行报案或者直接解除与其的劳动关系。A公司听后，念及陈杰在公司工作多年，决定给予陈杰一个将功补过的机会（需陈杰回到公司交代相关事宜并根据情况进入新项目进行相关维保工作），对其进行调岗。可陈杰却拒绝回公司办理调岗，为此A公司只能对其发送终止双方劳动关系的通知，陈杰需回公司办理移交手续等事宜。谁料陈杰不但不作出任何回复，竟还反咬一口，径直委托律师向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司向其支付违法解除（终止）劳动合同赔偿金78000元及未订立书面劳动合同二倍工资66000元。A公司见陈杰如此作为，直接委托贺律师担任其代理人，向仲裁委提起反仲裁，要求陈杰对A公司赔偿经济损失及返还电梯维保费。贺律师为此四处收集证据，最终在实证面前，双方达成调解，陈杰撤回仲裁请求，并向A公司赔偿若干款项。

（注：当事人姓名为化名）

法律文书

办案律师

擅长领域：建设工程、劳动工伤、房产纠纷、合同纠纷

所获荣誉：2022年度十佳案例、2022年度优秀律师

同行评价：贺律师在执业以前曾在部队服役多年，培养了他独特的思维方式、严谨的工作作风和坦诚豁达的待人方式。贺律师致力于民事侵权、债务处理、刑民交叉、疑难民商事争端解决等专业领域，曾参与处理多起重大疑难诉讼和仲裁案件，具有丰富的诉讼经验。贺律师擅长案件的诉讼程序设计，具有超强的沟通、协调和谈判能力。特别在工程房产、公司法务、合同纠纷、劳动争议等方面积累了丰富的办案经验。