发布时间：2024/11/12 16:43:17 Click：
案情概要
当事人受工伤，老板甩锅不愿赔偿，霖澳律师指出案件难度，劳动关系是关键
2024年3月26日，张三在某招聘网上看到A公司发布的招聘信息——招小工，随即与招聘负责人李莉取得联系，双方明确工资为220元/天，加班另算。次日，张三在李莉安排下到项目所在地B公司从事A公司销售设备安装工作。然而，上班第3天，张三工作时不慎受伤，被紧急送往医院治疗，在此期间，李莉仅通过微信转款1000元给张三。4月6日张三出院，医生建议其休养三个月，由于不清楚能拿到多少赔偿款，随即来到霖澳律师事务所咨询并委托郝月律师担任其代理人，出面协助。郝律师了解情况后，尝试联系李莉协商赔偿，结果李莉压根不愿赔偿，并声称案涉设备安装项目是由熊大承揽，其招人也是帮熊大代招，现张三发生意外，应由熊大承担赔偿责任，与其无关。鉴于李莉该态度，张三决定通过法律程序解决，对此，郝律师指出，虽说张三是在工作时间，因工作原因受伤，应属工伤，但认定工伤的前提需确认劳动关系，如今仅凭张三提供的与李莉的微信聊天记录，尚不足以证明双方存在劳动关系，维权会很艰难。霖澳律师助其提起仲裁，戳穿对方谎言，成功确认劳动关系，为后续索赔奠定基础关关难过关关过。郝律师立即对案件展开深入调查，多方取证，期间发现，李莉与其丈夫熊二都在管理A公司，同时熊二还掌管另一家公司。另外，郝律师注意到熊大与熊二籍贯都是贵州，由此，大胆推测熊大与熊二可能存在亲属关系，李莉声称项目由熊大承揽很可能是想甩锅，逃避责任。基于上述发现，为了更好地查清楚整个案件过程，郝律师协助张三将李莉管理的A公司、项目所在地B公司及熊二名下的C公司一并作为被申请人，向仲裁委提起仲裁申请，请求确认张三与A公司于2024年3月27日至2024年6月19日期间存在劳动关系。庭上，李莉辩称其与熊大签订了安装外包合同，熊大是实际的用工主体，产生的责任也应由熊大承担，并有证人熊大出庭作证。对此，郝律师针对熊大的证词进行了细致的质询，结果揭示了熊大证言中的多处破绽——缺乏承揽协议、无法准确说出承揽金额及合同签订地点等关键信息。另外，郝律师问其多久开始干活，熊大的回答也与郝律师所出示的证据截然不同。
最终，仲裁委未采纳熊大的证词，而是采纳了郝律师的法律意见，并作出裁决：张三与A公司于2024年3月27日至2024年6月19日期间存在劳动关系。这为后续张三工伤索赔奠定了坚实基础。
办案心得
郝月律师：“本案当事人因工受伤，却遭遇老板推卸责任，试图通过虚构外包合同的方式逃避法律责任，作为其代理人，我们需要做的是全面收集证据，而我们在深入调查过程中，发现对方提供的证人存在诸多疑点，于是庭审阶段，我们细致对证人进行询问，最终证人露出马脚，谎言不攻自破，成功确认劳动关系，为当事人之后的索赔奠定了基础。本案件的成功解决再次证明，当个人权益受到侵害时，不应轻易放弃，而应勇敢地站出来，利用法律武器保护自己。”
案件承办人
擅长领域：工伤人损、劳动争议、交通事故
所获荣誉：2022年度团队贡献奖、维护职工权益杰出律师、2023年度优秀管理人、2023年度优秀律师、2022-2023年度金牛区优秀律师
同行评价：郝律师有丰富的公检法系统工作经历，曾先后于法院立案庭、民庭、法制办工作，熟悉案件立案、审理、结案等各办案环节。郝律师性格率真、特立独行，工作认真负责、刻苦钻研，追求高效率，高质量。拥有较为丰富的劳动争议和工伤保险待遇纠纷案件解决经验，擅长谈判和调解，可以准确快速及时处理案件，凭借其扎实的法学知识、良好的法律素养受到委托人的一致好评。她坚信“法是善良和公正的艺术”，立志成为一名有血有肉的法律人。
（注：文中人名、公司名均为化名）
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