案情概要

王凌（53岁已退休且已领取退休金）系A公司十多年的老员工，也因此A公司在王凌退休后对其进行了返聘，并继续为其缴纳工伤保险。

2024年9月30日，王凌正常在车间上班，结果去厕所时因下雨路滑不慎摔倒致右手腕粉碎性骨折。

之后，王凌自行准备相关材料成功申请了工伤认定，但过程中A公司并不是很配合，基于此，王凌担心后续仅靠自己恐无法顺利获赔，遂为保险起见，选择委托#霖澳律师事务所吴传丽律师 担任其代理人，协助处理。

吴律师受托后，迅速对王凌的情况的进行了全面的分析，王凌系已领取养老保险待遇的退休人员，按照之前的相关法律规定，王凌无法认定工伤，且即便按照正常工伤处理，王凌也无法获得一次性医疗补助金。

只不过，目前有了最新的法律规定——《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》，这些问题也就迎刃而解了。

随后，吴律师先是协助王凌成功申请劳动能力鉴定，结果为九级。紧接着，吴律师整理了详细的赔偿清单及相关证据协助王凌提起仲裁。

在此过程中，A公司对于王凌工伤的事实予以认可，但对于王凌主张的赔偿金额提出了异议。对此，吴律师积极举证，进行有力说理，最终，A公司在权衡利弊后主动提出调解，而王凌因想尽早拿到赔偿，也表示同意。

之后，双方在吴律师多番协调下，达成调解，约定由A公司一次性向王凌支付护理费、停工留薪期工资共计1万元；王凌符合报销条件的劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、就医交通费等由A公司向工商保险基金进行申报，报销所得款项归王凌所有，由社保经办机构直接拨付到王凌账户。

本案的成功解决，不仅为王凌争取到了应有的赔偿，也展示了霖澳律师在处理复杂工伤赔偿案件中的专业能力和敬业精神。

办案心得

吴传丽律师：“本案系在新规定实施后具有典型意义的特殊案例。如果按照原来的法律规定，当事人的情况无法被认定为工伤，而且即便按照常规的工伤案件处理，她领了退休金，也无法获得一次性医疗补助金，但根据最新出台的《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》，当事人不仅成功被认定为工伤，还在我们的协助下，顺利获得了应有的赔偿。由此，我想告诉大家，即使是已经领取了养老保险待遇的超龄退休人员，只要单独缴纳了工伤保险，同样可以依法进行工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。”

案件承办人

擅长领域：工伤纠纷、交通事故纠纷、债权债务、合同纠纷

所获荣誉：2022年度律所新锐、2023年度团队贡献奖、2024年度团队贡献奖、2024年度工伤人损品类十佳案例

同行评价：吴传丽律师具有扎实的法学理论基础和丰富的办案经验，擅长处理工伤纠纷、交通事故纠纷、债权债务及合同纠纷各类案件。自执业以来，在办案过程中，坚持以当事人为中心，积极与当事人沟通，最大限度的挽回或减轻当事人的损失。同时吴传丽律师一直秉承“受人之托、忠人之事”的职业理念，以专业、周到的服务赢得当事人的高度认可。

（注：文中人名均为化名）