案情概要

超龄员工上班受伤，霖澳（绵阳）律师助其维权

2023年10月23日，火锅店洗碗工李芳（55岁）在前往库房取垃圾袋时，不慎在库房门口摔倒受伤，同事见状连忙将其送往医院检查。经诊断，李芳伤势严重，需住院治疗一周。

11月1日，李芳出院，医院在出院证明中载明，李芳胸椎骨折、左饶骨远端骨折，需长期休养。事后，店长张三表示，店里给员工购买了团体意外险，让李芳安心在家养伤，等待后续保险理赔。

然而，李芳左等右等，迟迟没有消息，内心焦灼不安，但又不想找店长主动谈赔偿——骨子里仍存有“谈钱可耻”的观念。思前想后，李芳决定寻求专业人士协助，并选择委托#霖澳律师事务所绵阳分所邓定香律师为代理人，全权处理。

霖澳（绵阳）律师破除万难，助超龄员工成功认定工伤九级

邓律师受托后，迅速与李芳进行详细地沟通，并就案件情况指出，李芳虽是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，但因其已超法定退休年龄，且无退休金，若想走工伤途径获赔，希望很渺茫。

可即便如此，邓律师仍迎难而上，即刻梳理相关证据材料，协助李芳按正常流程推进，首先便是提起劳动仲裁，请求确认李芳与火锅店存在劳动关系。然而，仲裁委以李芳主体不适格为由不予受理，

邓律师很快进行下一步，协助李芳起诉至法院。诉讼期间，火锅店辩称李芳虽在店里上班，但尚在试用期，且受伤时不属于上班时间，不应认定为工作期间受伤。

对此，邓律师积极举证，提交多份证人证言及工作记录，证明李芳上午上班时间并不固定，火锅店也并未实行考勤打卡制度，其前往库房取垃圾袋属于正常工作职责范畴。

最终，法院审理认定，因李芳已超法定退休年龄，李芳与火锅店之间系劳务关系，而非劳动关系，并据此判决双方不存在劳动关系。

虽然此结果意味着无法通过传统工伤程序维权，但邓律师并未止步，转而另辟蹊径，积极协助李芳申请工伤认定。经过不懈努力，最终成功助李芳认定工伤，且劳动能力鉴定结果为九级伤残。

霖澳（绵阳）律师以最优的解决方案，助当事人顺利获赔6.8万

紧接着，邓律师梳理赔偿项目清单，与李芳进行沟通确认。待一切准备就绪，即刻协助李芳提起诉讼，要求火锅店向其支付工伤赔偿。

庭审过程中，法院组织双方调解，对此，店长张三态度强硬，表示店里生意不好，最多只能给到3万赔偿。但该金额远低于李芳预期，她虽理解店铺处境，但实在无法接受，双方一度僵持不下。

面对该情况，邓律师耐心向李芳分析到，经调查，火锅店生意确实不好，且店里实际经营者也是店长张三挂名，倘若坚持诉讼，后续哪怕胜诉了，执行也是难题。所以，调解对双方而言，是目前最稳妥、最高效的解决办法。

李芳思虑许久，表示只要能顺利拿到赔偿，愿意让步。由此，邓律师随即与火锅店店长张三沟通，表明李芳的态度，同时阐明继续诉讼可能带来的弊端。经过多轮协商，最终成功说服张三同意调解。

最后，双方在邓律师及法院的组织协调下，达成一致意见，并由法院出具调解书，约定由火锅店于2026年2月15日之前，分6期向李芳支付工伤赔偿款共计68000元。

办案心得

邓定香律师：“本案的难点在于，当事人已超过法定退休年龄，无法直接适用《工伤保险条例》认定劳动关系，但我们没有止步于此，而是另辟蹊径，找出关键，最终成功助当事人认定工伤。后续赔偿阶段，对方态度十分强硬，不愿赔钱，而当事人也因此面临经济危机，为帮当事人尽快争取权益最大化，我们不断与对方进行沟通，最终通过调解，成功帮当事人获赔68000元。在此，我也想给大家提个醒，维权无需羞于启齿，‘谈钱’更不是贪婪，而是对自身的基本尊重。同时，发生工伤，也应及时留存工作证据，以早日实现维权。”

案件承办人

工伤部主办律师

擅长领域：工伤人损、交通事故、人身侵权、债权债务

所获荣誉：2023年度优秀律师、2024年度卓越贡献奖、2024年度工伤人损品类十佳案例

同行评价：邓定香律师在工伤人损与交通事故赔偿领域有着丰富的办案经验，在工伤案件中，擅长处理复杂疑难的工伤认定、伤残等级争议，帮助委托人争取应有的工伤待遇；在交通事故损害赔偿方面，通过敏锐的洞察和深入的调查取证，能够有效维护委托人的最大合法权益。此外，邓律师在人身侵权、债权债务领域也有所涉及，其良好的专业能力和真诚的服务态度，赢得了众多当事人的高度认可与信赖。

（注：文中人名均为化名）